10.13491/j.issn.1004-714X.2020.06.001
2019年北京市东城区医疗机构放射工作人员管理现状调查
目的 了解医疗机构放射工作人员管理现状和水平,为加强监管提供依据.方法 统一设计调查表,把放射工作人员基本信息、培训、体检、持证、建档和个人剂量作为调查内容,统计方法使用x2检验和方差分析,检验水准α=0.05,P< 0.05为差异有统计学意义.结果 医院共有放射工作人员1209人,其中男性682人(56.4%),初级职称603人(49.9%),中级职称449人(37.1%),高级职称157人(13.0%),本科及以上学历826人(68.4%),不同医院放射工作人员的性别、职称和学历分布均不同,差异具有统计学意义(P<0.001);趋势性x2检验结果显示,医院级别越高,放射工作人员职称和学历越高(P < 0.001);放射工作人员培训率、个人剂量监测建档率和职业健康检查建档率均为100%,放射工作人员体检率和持证率分别为98.5%和99.6%,不同医院放射工作人员的体检率和持证率差异没有统计学意义(P> 0.05);个人剂量监测率和频次率为100.0%和93.7%;集体年剂量和平均年剂量分别为201.55 mSv·人和0.17 mSv;不同医院的平均年剂量(P<0.001)差异有统计学意义,三级医院放射学工作人员人均年剂量显著高于其他医院(P<0.05),不同岗位的平均年剂量(P<0.001)差异有统计学意义,放射治疗和核医学放射学工作人员人均年剂量显著高于其他岗位(P<0.05).结论 医疗机构应完善放射工作人员管理,加强放射工作人员个人防护和个人剂量监测工作.
放射工作人员、职业健康、个人剂量
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2021-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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