论超越分工-协作的合作行动体系

摘要：

工业社会中最具有普遍性的行动模式就是分工-协作.在社会实践的几乎所有领域中,都采用了分工-协作模式,从科学研究、教育到市场经济、组织等,都是以分工-协作的方式开展活动.在人的从身份向角色转变的社会运动中,分工-协作发挥了基础性的推动作用.由于分工-协作把人们安置到了社会结构之中,让人去开展角色扮演活动,而不再像农业社会那样基于身份去开展活动.在工业社会中,人的角色扮演受到分工-协作规定,但这种规定在表现形式上以规则的形式出现.当分工-协作模式得到了超越并建构起合作行动模式的时候,人的角色的外在性规定将为人的内在规定所置换.这时,即便存在着外在性的规定,对于人而言,也是暂时存在的临时性规定,而且要在得到人的内在因素响应的情况下才能发挥作用.从分工-协作模式向合作行动模式的转变也就是合作制组织的生成过程,而合作制组织也就是人类在高度复杂性和高度不确定性条件下开展活动的行动体.

关键词：分工-协作、人的角色、合作行动、合作制组织

分类号：F243.2(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学重点研究基地"伦理学与道德建设研究中心"重大项目"社会治理的伦理重构"16JJD720015

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：4-12