中国地方政府绩效评估差异的历史考察

摘要：

改革开放40年来,中国地方政府绩效评估制度变迁的主体经历了中央政府—中央政府与地方政府—政府与社会的三次转向,使得制度变迁由强制型逐渐转向强制型与诱致型并行.这种内在演变外在表现为政府绩效评估差异由“做法”之间的“小差异”向“模式”之间的“大差异”转化,最终形成“政府本位”和“社会本位”两大类模式.在产权、国家及意识形态的演变背景下,这种差异的形成存在着理性的必然.未来,应深入探索“政府本位”与“社会本位”两类模式有机融合的路径.

关键词：地方政府绩效评估、制度变迁、做法、模式

分类号：D625(政治制度与国家机构)

资助基金：中国社会科学院创新工程项目“行政管理体制改革与政府绩效评估研究”项目2016ZZXS004的研究成果

在线出版日期：2018-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：55-61