退休女工的劳动与生产政体——基于苏南的个案研究
以往对劳动过程理论的研究通常将年龄看作既定的常量且假定研究对象处于法定劳动年龄内,不仅忽略了退休年龄的影响而且搁置了已退休的劳动群体.苏南地区退休缝纫女工群体工厂内赶工、工厂外接活的劳动过程隐含着独特的生产政体.文章通过分析退休缝纫女工的生产政体特点及其形成,揭示了退休年龄如何与技术、人情等因素结合共同影响着劳动过程.总之,退休年龄既造成了退休缝纫女工对资方的认同,又促使她们以不公开的方式——接私活进行反抗.然而,退休缝纫女工发挥主体性、采取策略性的行动只是助长了隐蔽的剥削而已.
生产政体、退休女工、退休年龄、服装业
F014.2(经济学基本问题)
本文为国家社会科学基金项目“劳动关系的政府调节机制及其有效性研究”项目编号:15BSH045和华中师范大学研究生教育创新资助项目“退休缝纫女工群体在工厂内的生产政体研究”项目编号:2016CXZZ51的研究成果.
2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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