高校中层干部任期及退出机制研究

摘要：

干部任期及退出是深化干部制度改革的重要内容和主要难点.文章以高校中层干部为研究对象,通过理论研究和实践探索,对干部任期和退出机制展开理论渊源、可行性和必要性分析,提出从更新观念、明确标准、完善渠道、提供保障、多元安排五个方面深化干部人事制度改革,是建立和完善高校中层干部职务任期及退出机制的有效办法和措施.

关键词：高校干部、任期及退出、机制研究

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2014-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49