创新国有企业员工激励机制的思考——以中国电信龙岩分公司为例
文章分析了国有企业激励机制存在的主要问题及其原因,结合中国电信龙岩分公司“内部团队创业”和“农村经营承包”的新型激励机制,分析此激励机制得于成功的原因,并提出国有企业创新员工激励机制的对策.
激励机制、经济激励、精神激励、对策
C936(管理学)
2012-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
116-120
点击收藏,不怕下次找不到~
激励机制、经济激励、精神激励、对策
C936(管理学)
2012-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
116-120
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn