10.3969/j.issn.1008-4088.2009.12.005
劳动合同法框架下的商业秘密保护
商业秘密是企业的无形资产,它给企业带来的经济效益和竞争优势是其他资产所不可比拟的.如何加强商业秘密保护,使之发挥出更大的功效,已经成为现代企业无法回避的重大课题.我国商业秘密的法律保护手段很多,主要有刑法保护、反不正当竞争法保护、行政法保护、民法保护和劳动法保护.<劳动合同法>对商业秘密保护也作出了规定.劳动合同法框架下的商业秘密保护既赋予了用人单位权利,强调劳动者的义务,又规定了用人单位的义务,保护劳动者的合法权益,体现了双方权利义务的统一.文章拟结合新颁布实施的<劳动合同法>,就其框架下的商业秘密保护展开一些粗浅探讨.
商业秘密、劳动合同法、保护方式
D923.6(中国法律)
2010-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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