福建实现小康的人力资源困扰与对策思考

摘要：

在今天人才为本、以智取胜的经济社会发展规律面前,实现小康社会这一中近期战略目标,福建的人力资源还存在人才队伍总量矛盾和结构性矛盾突出、人口整体素质和人力资本投资偏低等诸多不足之处,需要分别采取构筑人才资源高地、建立协调高效的管理体制、完善机制创新等对策措施加以解决.

关键词：福建小康、人力资源、建设开发

分类号：F124.5(中国经济)

资助基金：福建省软科学项目2003R027

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66