比较优势的内在逻辑与人才价值的实现

摘要：

人尽其才,充分实现人才的价值是人才工作追求的重要目标.用什么方法去达成这一目标?文章认为遵循比较优势的内在逻辑,通过人才专门化、人才交易、降低交易费用,促使人才流动,为人才的成长与使用提供尽可能大的市场,不失为一种与时代要求相适应的新思路.为此,我们要打破计划经济的旧思维,树立市场经济的新思维,扫除限制人才流动的种种桎梏,开创人才辈出、人尽其才的新局面.

关键词：比较优势、内在逻辑、人才流动、人才价值

分类号：B02(辩证唯物主义)

在线出版日期：2005-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52