领导干部政绩观异化的原因及其治理途径分析

摘要：

正确政绩观的基本内涵是为民、发展、求实.然而,当前一些领导干部政绩观异化现象比较严重,主要表现为滥用公共权力,谋求短期政绩、局部政绩,甚至泡沫政绩、虚假政绩,导致形式主义、官僚主义的滋生和蔓延.这些问题的存在有着深刻而复杂的思想根源和现实根源,为此,加强理念和制度建设是防止领导干部政绩观异化的有效途径.

关键词：领导干部、政绩观、异化、理念、制度

分类号：D261.2(党的建设)

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16