10.3969/j.issn.1008-4088.2004.06.013
论事业单位的全员聘任
实行全员聘任是事业单位人事制度改革的基本选择,要完成这一重大改革,首先对它的复杂性要有足够认识.同时要明确聘任制是改革的核心和重要内容,要建立健全相应的考核、解聘、辞聘制度和分配、激励机制,要以人为本,坚持人才是第一资源的理念.
事业单位、人事制度改革、全员聘任
D630.3(国家行政管理)
2004-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-4088.2004.06.013
事业单位、人事制度改革、全员聘任
D630.3(国家行政管理)
2004-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51-52
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn