10.3969/j.issn.1008-4088.2001.02.010
知识经济与人力资源管理
知识经济条件下,"以人为本"的管理理念对企业管理中的人力资源管理提出了新的要求,本文从员工个人和员工整体--团队两方面探讨性地提出了加强人力资源管理的新途径.
知识经济、以人为本、人力资源管理、团队管理、激励原则
C962(人才学)
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
50-53
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10.3969/j.issn.1008-4088.2001.02.010
知识经济、以人为本、人力资源管理、团队管理、激励原则
C962(人才学)
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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