企业并购中的文化整合研究

摘要：

企业要想实现快速扩张,达到扩大规模、增强实力、提高效率的目的,企业并购是行之有效的重要手段之一.但大部分企业并购后,由于整合难特别是企业文化的整合非常难,所以大部分企业并购后并没有达到预期目的,没有如愿实现期望的商业价值.本文通过对企业并购中文化整合存在的问题进行深入分析,最后提出成功整合企业文化的对策建议.

关键词：企业并购、文化冲突、文化整合

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2014-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：289-290