关于国有企业薪酬管理工作的几点思考

摘要：

随着经济体制的快速发展,国有企业的薪酬管理的逐渐的显现出其重要作用.本文主要从三个方面的探讨国有企业的薪酬管理问题.首先,阐述了国有企业的薪酬管理工作内容.其次,探讨了国有企业中薪酬管理所出现的问题.最后,提出了解决这些问题的三种方法.首先要重视企业薪酬管理的战略导向,其次要完善企业的薪酬管理制度,最后企业内被要本着公平的原则.这三方面内容将有效的解决国有企业的薪酬管理问题.

关键词：国有企业、薪酬管理、主要内容、问题、解决策略

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2014-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：233