引入矩阵理念,优化培训设计方案

摘要：

不同种类岗位员工的能力培训与矩阵这个二维数据表有相似之处,将企业不同种岗位和同种岗位不同能力阶段分别作为培训需求的两个维度,能够快速发现培训需求;将岗位和能力阶段作为矩阵的两个维度,可以优化培训设计方案,提高培训的效率和针对性.

关键词：培训矩阵、方案设计、岗位能力矩阵、通用技能、专业技能

分类号：C931.6(管理学)

在线出版日期：2014-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-95,97