关于国有企业绩效考核制度现状的思考

摘要：

本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题,进行了较为透彻的分析,并对所存在的问题提出了有针对性的对策和改进方法,旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全,进而激励国企职工能够用积极主动态度投入到企业的发展中,提升企业的经济效益,推动我国国民经济的迅速攀升.

关键词：国有企业、绩效考核、现状、对策

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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