10.3969/j.issn.1009-4067.2013.17.160
实现“同工同酬”将不再是梦想
同工同酬是劳动者的基本权力.坚持同工同酬原则有利于促进社会平等.同工同酬是建立在“同工”的基础上,保证付出等量劳动取得同等报酬.给了劳务派遣工法治上的希望与愿景.
同工同酬、劳务派遣工、新劳动合同法
F244(劳动经济)
2013-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1009-4067.2013.17.160
同工同酬、劳务派遣工、新劳动合同法
F244(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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