浅谈人力资本和人力资源的异同

摘要：

人才是企业生存与发展之本.人才培养至关重要,日益得到现代企业的重视.本文从人力资源与人力资本的异同中阐明培养人才不是花费成本,而是投资.“只用不养”的掠夺性使用,只会让企业迅速丧失后劲.企业应对员工进行培训、教育、投资形成资本性资源,尤其是重视人力资本让人才不断充电,实现人力资源到人力资本的转换,企业才会有远大的前途.

关键词：人力资源、人力资本、企业文化

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2013-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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