激励在施工单位人力资源管理中的应用

摘要：

激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素,建筑企业如何从激励理论研究上找到突破口,尽快提高和实现综合竞争力,是我们应当仔细思考的问题.本文主要从两个角度:健全完善人事考评制度、创新薪酬激励的方法,探讨了激励原则在施工单位人力资源管理中的应用.

关键词：激励原则、施工企业、应用

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：99