论企业的绩效考核现状及对策研究

摘要：

由于对绩效考核的概念和意义认识不到位,目前我国企业的绩效考核仍存在一些问题,鉴于这种现状,建立与企业发展相适应的绩效考核体系是提升企业管理水平的关键.本文通过介绍绩效和绩效考核概念,分析当前企业绩效考核的现状及存在的问题,提出完善绩效考核的改进措施与对策.

关键词：绩效考核、绩效、工作分析

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2011-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130-130