新商务时代的企业文化与管理制度协同

摘要：

@@ 企业是一个非常类似社会的复杂巨系统.人在企业这种组织中存在利益需求的二重性.在假定人人都追求个人利益的最大化的合理前提下,如何控制人的追求不会损害到组织的利益呢?现行企业更强调的做法是通过完善公司治理结构、通过经理人市场约束以及建立激励和惩罚制度等来实现.

机标关键词：企业文化、管理制度

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2006-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75