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10.19676/j.cnki.1672-6995.000566

以创新驱动区域性地勘单位高质量发展——以河南省有色金属地质矿产局改革与发展为例

引用
地勘单位高质量发展面临人员结构不合理、技术人员的薪酬待遇偏低、业务同质化现象严重、职能定位不明晰等诸多问题.河南省有色金属地质矿产局作为区域骨干地勘单位,通过深化创新地勘体制改革,推进和完成事业企业分体运行的办法,实现了事企良性互动.通过对改革发展实践展开深入研究,提出区域性地勘单位推动高质量发展应明确"稳定为主、政策辅助、兼容并包、措施精准、先行先试"发展基本思路,并指出在发展与改革模式、培养关键人才、把握形势方面应注意的事项.

地勘单位、高质量发展、河南、创新

34

F407.1;F062.1(工业经济理论)

中南大学博士后基金;河南省有色金属地质矿产局地质勘查第六大队2017年度国有资产资源有偿使用收入安排-地质勘查项目基金;河南省有色金属地质矿产局2019科研基金

2021-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

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中国国土资源经济

1672-6995

11-5172/F

34

2021,34(2)

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