胜任人制度的特点分析及借鉴

摘要：

胜任人制度来源于国际矿业资本市场,旨在维护资本市场秩序,避免不规范和虚假的信息发布产生的巨大危害,其良好运行可以提高矿业资本市场披露信息的可靠性.胜任人制度遵循专业事情由专业人士负责的理念,强调从业人员的能力、职业道德和责任的可追溯.胜任人应保障矿产资源量和储量信息的真实、可靠、全面,对签字的报告负责.胜任人制度,对于从业人员具有统一的行业管理、有力的道德约束、强制性的专业能力发展、良好的声誉要求、明确的责任落实等优点,值得借鉴,但也存在免责过度、追责难度大等问题.在我国勘查资质取消、行业自律体系还不健全的现状下,建议发展胜任人制度,以实现对从业人员的统一有效管理,加强个人诚信和责任落实,提高矿产资源储量报告质量.

关键词：矿业行业、诚信体系、胜任人制度

所属期刊栏目：33

分类号：F407.1;F062.1(工业经济理论)

资助基金：国家矿产资源储量技术标准体系建设项目"中国矿业资本市场矿产资源储量估算及评审专家制度建设研究"CB2017-9-8

在线出版日期：2020-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：70-75