浅议中小型地勘单位转型发展中人才队伍建设

摘要：

高水平人才队伍是构建地勘单位核心竞争力的需要,地勘单位要想高质量发展,必须重视人才的合理运用.当前中小型地勘单位人才队伍建设主要问题有:缺乏科研鼓励机制和人才培养平台,人才定位、使用不合理,考核、评优制度存在弊端等.建议:(1)重视培育科研人才的使命感和责任感;(2)用好现有人才;(3)细化激励措施,优化考核机制;(4)营造重视技术质量和成果转化的企业文化氛围.

关键词：中小型地勘单位、地勘企业、人才培养、技术载体、观念转变

所属期刊栏目：32

分类号：F407.1;F062.1(工业经济理论)

资助基金：江苏省省级财政专项项目"地勘单位企业化改革的关键问题及对策研究";江苏省省级财政专项项目"后工业时代矿产资源评价开发指标体系研究"

在线出版日期：2019-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：53-58