地勘单位如何应对职业高原现象

摘要：

随着现代社会竞争的日益加剧,地勘单位越来越多的职工都在遭遇"职业高原"现象的困惑,并对个人和地勘行业的发展都产生了严重的负面影响.地勘单位职工产生职业高原现象的原因主要有组织因素、管理机制因素和个人因素.因此,地勘单位应对职业高原现象应从三个方面努力:一是在组织方面要采取单位不断发展和重组、重塑企业文化、实行宽带薪酬、完善培训体系等措施;二是在管理机制方面应采取重新设计工作、多样化的奖励方式、制订公平的晋升机制等措施;三是职工个人要树立正确的自我观念,客观地认识自我优势和劣势,从而为全面提升自我,谋求后续发展预先做好准备.

关键词：职业高原、影响、应对策略

所属期刊栏目：20

分类号：F407.1;F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2007-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-43,48