地质勘探单位人才队伍建设探讨

摘要：

当前地质勘探单位人才队伍的现状,是技术人员和勤杂人员尚不十分缺乏、甚至过剩;经营管理人才和高学历、高层次人才招不进来留不住,现有人才知识老化.这些问题与地勘单位当前的状况息息相关.为解决这些问题,应改革地勘单位现行收入分配办法、建立人才成长的环境和机制、重视职工培训工作、拓宽引进人才渠道以优化职工知识结构、努力培养地勘单位的企些家.

关键词：地质勘探、企业化、企业家、激励、职业经理人

所属期刊栏目：18

分类号：F272.92;C975(企业经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47