关于建立地勘企业经营者年薪制的思考

摘要：

文章认为,建立地勘企业经营者年薪制,是建立激励机制的重要一环,也是真正建立地勘企业经营机制的重要一步.笔者结合我国中小企业特别是福建国企经营者年薪制的试点情况,从地勘企业的实际出发,对地勘企业经营者实行年薪制问题进行了初步探索.

关键词：地勘企业、经营者、年薪制、激励机制、约束机制

所属期刊栏目：14

分类号：F244.3(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46