如何加强医院的招聘与人才引进实践——评《医院人力资源管理实践创新》

摘要：

人力资源是医院的首要资源.我国很多的国有非营利性医院由于长期受到计划经济体制的影响,人力资源管理主要还以人事管理为主,尚未建立起科学、规范化的人力资源管理机制.在新型医院管理体制下,加强医院的招聘与人才引进实践,进行科学有效的人力资源管理,提高医院人才整体素质和工作积极性,是医院管理者需要重点考虑的关键性问题.

在线出版日期：2020-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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