中国管理文化体制创新研究——评《从理念到行为习惯:企业文化管理》
文化史一种软实力,想要形成一种文化是极为艰难的,然而,一种文化一旦成形,便可发挥巨大的作用,企业文化亦复如是.企业文化作为一个企业的共享观念、价值体系和行为准则是决定这个企业能否具有强大生命力的关键所在.通常情况下,人们普遍承认企业文化的巨大力量,然而,对于企业文化的内涵,打造企业文化的方式及其发挥作用的内在机制等有关企业文化的基本问题并未形成清晰的认识.
企业文化管理、中国管理文化、体制创新、文化体制、行为习惯
F270;C93;G124
2019-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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