完善集体劳动关系法治化运行机制
劳动关系是最基本最重要的社会经济关系.劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐,事关“两个一百年”奋斗目标的顺利实现.就构成形态而言,劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系.当前,个别劳动关系的法律运行机制已基本建立,但是集体劳动关系的法律运行机制却还很不完善.如何正确看待和规制集体劳动关系,是构建新时代中国特色和谐劳动关系所面临的一项重要而紧迫的任务.
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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