妥善解决企业裁员引发的劳动关系问题——以北京市昌平区为例

摘要：

处于经济转型关键阶段的昌平区,在统筹推进疏解与承接的形势下,区内的疏解项目正在平稳进行,污染企业也在有序退出.但是由此而产生的企业裁员以及裁员诱发的劳动关系矛盾、人员安置等问题,成为影响区内劳动关系稳定的潜在因素.通过对昌平区经济性裁员备案工作情况的摸底和调查研究,本文对未来转移腾退企业的裁员工作、调处劳动关系矛盾以及人员安置等问题提出对策建议.

机标关键词：北京市昌平区、劳动关系、企业裁员、关系问题

分类号：F246;F592.3;X52(21)

在线出版日期：2017-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61