事业单位可探索引入战略性绩效管理
绩效考核是我国事业单位管理的重要制度事业单位的绩效考核制度早已有之.1995年,原人事部就颁发了《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位内部的员工考核进行了全面规定.随着事业单位改革不断深化,绩效考核的重要性不断彰显:一方面,事业单位绩效考核制度上升到法律层面.《事业单位人事管理条例》规定事业单位实行绩效考核制度,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据;另一方面,事业单位绩效考核关乎事业单位发展,突出表现为考核结果成为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据.
2017-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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