从”抓大放小”到”分类改革”
从1995年党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展”九五”计划和2010年远景目标的建议》(以下简称《建议》),到1999年党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,政府一直都把”抓大放小”作为国有企业战略性改组的原则.2015年9月《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《意见》)出台,正式启动国企的”分类改革”,对混合所有制改革、国企绩效考核、国企薪酬改革等内容作出了分门别类的规范.从”抓大放小”到”分类改革”,标志着中央对国企改革的新认识和新觉醒,标志着国企改革进入了一个新的阶段.
2015-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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