以”六化”防止干部考察失实

摘要：

考准考实是干部考察工作的目标,是正确评价和使用干部的基础,更是组织部门强化在干部选拔任用工作中领导和把关作用的前提.然而,从实际工作来看,干部考察失真失实现象却时有发生,进而导致带病提拔,降低干部选拔任用工作质量和组织部门威信.影响干部考察失真失实的原因是多方面的,综合起来看,主要是考评机制不够健全,考评主体不够宽泛,考评方式单一固化,考评人员素质参差不齐,等等.摸清干部考察失真失实的”症状”,找准”病根”,才能对症下药.”六化”模式,不失为组工部门考准考实干部的好方法.

在线出版日期：2015-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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