加快完善我国金融机构高管薪酬制度

摘要：

金融机构高管薪酬激励不当是2008年由美国引发的国际金融危机深层根源之一.由此,加强金融机构高管薪酬监管、防范化解系统性风险成为后危机时代各国监管当局工作的重要内容.我国金融机构高管薪酬制度存在总体水平偏高、结构不合理、负向风险激励等问题,在一定程度上导致了系统性、区域性金融风险的累积,已引起党中央、国务院以及各监管部门的高度重视.加快完善我国金融机构高管薪酬制度,不仅事关我国金融安全与稳定,还关系到收入分配的公平与效率,对促进我国金融、经济平稳较快发展具有重要意义.

在线出版日期：2015-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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