关于改革完善国企高管薪酬分配制度的再思考

摘要：

2013年2月,国务院颁布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出:“加强国有企业高管薪酬管理,建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度.”党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对进一步改革完善国企高管薪酬分配制度提出总体要求.根据党中央和国务院文件精神,对改革完善国企高管薪酬分配制度进行重新思考并提出对策建议,具有现实意义.

在线出版日期：2014-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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