发挥负面清单在干部工作中的正效应
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,在市场准入方面采用负面清单管理方式.笔者认为,干部工作也可引入负面清单的管理方式.近年来,对干部工作提出的正面要求很多,但在底线管理方面存在规定不明、执行不硬的问题,导致打着改革旗号冲破政策边界的出格现象时有出现,在社会上引发热议,甚至被炒作,对干部工作造成了负面影响.实行负面清单管理,贯彻了习近平总书记反复强调的“底线思维”,对加强和改进干部工作具有重要的现实意义.
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
69