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“蓝青工程”:破解后进村“两委”班子建设难题

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针对近年来后进村"两委"班子建设中存在的高素质人才选配难、班子作用发挥难、工作状态转变难的症结,枣庄市山亭区实施"蓝青工程”(“蓝”指离岗退休干部,“青”指大学生村官,取意“青出于蓝而胜于蓝”),先后组织54名离岗退休干部和125名大学生到后进村“两委”任职并分别结成对子,取得明显成效,探索出一条加强村“两委”班子建设的新路子,得到中央组织部肯定,对村“两委”换届工作也具有现实意义。

“两委”、后进村、工程、大学生村官、中央组织部、退休干部、高素质人才、工作状态

D267.2(党的建设)

2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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