反对”伪沟通”

摘要：

@@ 沟通是现代管理的本质,也是现代管理的工具.一个组织的沟通体制、模式、水平和取向,影响甚至决定了组织体系的运作功效及管理成败.沟通有三大原则:一是以人为本,二是充分的双向互动,三是运用多种方式交流.理解、认同和适应是沟通的主要特征.当前,少数领导干部天天讲沟通,事事讲沟通,很多时候却是踢开了沟通的原则和特征讲沟通.

机标关键词：现代管理、组织体系、主要特征、以人为本、双向互动、三大原则、领导干部、体制、取向、模式、交流、功效、工具、本质

分类号：X3 ;F8

在线出版日期：2010-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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