”公推公派”市直机关处级干部到基层任职的思考

摘要：

@@ 宿迁市委积极创新年轻干部培养选拔机制,2008年8月,探索采取”公推公派”方式,通过个人报名、公开推荐等程序,择优选派7名市直机关处级领导干部到基层担任”一把手”,其中4人担任乡镇党委书记,3人担任县区部门正职.这一干部培养模式,虽然仅有比较初步的实践,但得到了基层干部群众的普遍欢迎,也受到了中央领导的高度关注.推动”公推公派”工作的良性运行,要注意处理好以下四个关系.

机标关键词：公派、市直机关、处级干部、基层、乡镇党委书记、培养选拔机制、处级领导干部、中央领导、四个关系、培养模式、年轻干部、良性运行、干部群众、一把手、宿迁市、择优、选派、县区、实践、创新

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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