公共服务绩效考核”海淀模式”实践与创新

摘要：

@@ 公共服务绩效考核”海淀模式”的形成,有着特殊的历史背景,即”政事分开,管办分离”改革.2005年7月18日,海淀区公共服务委员会(公共委)正式成立,负责管理公共服务类事业单位.公共委作为海淀区政府的特设机构,从单个行业而言,是”管办分离”的试点单位,而从全局而言,则更是肩负着探索”大部制”改革的重任.正是这”一分一合”,形成了我国行政管理体制改革”海淀模式”区别于其他模式的本质构架,为改革的可持续发展奠定了基础.

机标关键词：公共服务、绩效考核、海淀区、模式、行政管理体制改革、管办分离、特殊的历史背景、可持续发展、服务委员会、政事分开、特设机构、试点单位、事业单位、区政府、服务类、大部制、行业、基础、构架、本质

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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