完善干部工作机制提高选人用人公信度

摘要：

@@ 提高选人用人公信度,是党的十七大对干部任用工作提出的新要求、新目标.提高选人用人公信度.必须从制度建设入手.近年来,江苏省射阳县以提高选人用人公信度为目标.大力实施选人用人公信度工程,按照”差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决”的基本思路,在公推公选、公推直选的基础上,积极探索实施干部”公推差选”,共选拔科级干部76名,科级后备干部185名,社会跟踪测评满意率达97.5%.

机标关键词：干部任用工作、工作机制、提高、选人用人、公信度、差额考察、制度建设、实施、新目标、科级、基本思路、后备干部、公推直选、公推公选、跟踪测评、十七大、射阳县、满意率、江苏省、选拔

分类号：C93;D9

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49