农民工工资"执行难"的法律对策

摘要：

@@ 依法维护劳动者的合法权益是现代社会的文明标志之一.我国宪法第41条明确规定公民有"劳动的权利和义务".1994年我国颁行<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>),对保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步起到了十分重要的作用.目前我国的劳动法律制度有我国批准和参加的国际公约(如<男女工人同工同酬公约>)、全国人大及其常务委员会通过的法律、国务院颁布的法规、国务院劳动主管部门颁布的部门规章,还有各种地方性行政法规、规章及其他规范性文件.

机标关键词：农民工工资、执行难、劳动法、社会主义市场经济、合法权益、其他规范性文件、劳动者、国务院、人民共和国、权利和义务、常务委员会、主管部门、依法维护、行政法规、现代社会、同工同酬、全国人大、劳动制度、劳动关系、经济发展

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2008-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20