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10.20017/j.cnki.1009-0576.2023.07.005

轨道交通类高职院校全链条育人体系与就业联动机制构建研究

引用
新时期背景下,稳就业、保就业是党中央、国务院的重要决策部署之一,如何实现轨道交通类高职院校的高质量就业是热议话题.轨道交通类职业院校要积极构建全链条育人体系与就业联动机制,保证"招生模式、人才培养、学生管理、访企拓岗、信息反馈""五点位"育人体系与就业形势、就业岗位需求、就业竞争力、就业渠道以及就业质量评估紧密联结,实现学校人才培养质量,学生综合素养,学生就业能力的全面提升,对更好地服务区域经济发展和行业企业需求,提高学生就业质量具有很强的指导意义和推广价值.

全链条、育人、就业、联动机制

G640(高等教育)

2023-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

27-33

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