10.3969/j.issn.1009-0576.2021.02.006
全球治理背景下积极推进我国国际组织人才培养、选拔和输送
全球化时代,国际组织人才是主权国家在国际组织内发挥影响力的重要力量,对提升国家形象和维护国家利益有着重要作用.目前,我国在国际组织中的代表性严重不足,而且就职人员的职位结构也不平衡.到国际组织工作,成为国际组织人才,不仅是中国大学生拓宽就业渠道的重要途径,同时对于我国推动全球治理体系改革,构建人类命运共同体有着重要意义.作为培养国际组织人才的重要阵地,高校(特别是高校就业指导部门)应有意识地加强对国际组织人才能力素养的培养和对国际组织人才选拔输送的宣传.
2021-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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