大学生就业难的主观原因分析

摘要：

一、陈旧而贪图安逸的就业观念不利于大学毕业生成功就业
为了促进就业,各高校始终注重引导学生树立正确的就业观念,但是还有相当一部分大学生就业观念与现实严重脱节.比如,有的毕业生在就业和择业过程中“求安稳”,即我们通常所说的“铁饭碗”.

机标关键词：大学生就业难、主观原因、原因分析

分类号：G64;F241.4;G473.8

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12