大学生跳槽行为与成因的实证研究——以东北某高校学生的跟踪调查为例

摘要：

大学生频繁跳槽对大学生自己、社会、企业乃至高校都具有消极影响.在现有文献理论的指导下,利用事件史研究方法对大学生的跳槽行为及其成因进行了基于实证数据的统计分析.分析结果显示,性别、专业类型、家庭背景、初次工作的收入水平与企业类型都对大学毕业生跳槽行为的发生有显著影响,但初次入职的工作预期则并没有产生显著影响.这些经验研究能够对缓解大学生跳槽现象做出一定的贡献.

关键词：大学毕业生跳槽、实证研究、事件史分析

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2013-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：32-37,31