职场“新贵”如何突破“围城”

摘要：

2012年是”90后”大学生的入职元年,201 3将有更多”90后”大学生步入职场,开始自己的职业之旅.在这一新的”考场”上,他们将如何逐鹿人生、畅想未来——这是社会各界特别是他们的父母和老师共同关注的问题.”90后”大学生在求职时由于工作实践的匮乏加之职业浪漫主义色彩的侵扰,往往有些”不靠谱”.一位”90后”大学生说自己定义的”好工作”是:”位高权重责任轻,钱多事少离家近.”另一位”90后”大学生给出的”指标”是:”工作环境优雅,工资待遇优厚.”然而,”理想很丰满,现实很骨感”,”僧多粥少”的事实往往就是对这些怀有浪漫主义色彩的”职业人”迎头一击.

机标关键词：职场、大学生、浪漫主义色彩、职业人、入职、工作实践、工作环境、工资待遇、指标、责任、人生、权重、理想、考场、父母

分类号：G65;C91

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11