用自己的实力谈"薪"
@@ "薪酬问题"不是简单的"收入"问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的"软性"指标.薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪.其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面.福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等.浮动薪资则包含了绩效奖金,年终奖、季度奖、年底分红等.
2009-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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