试论高校就业指导中的模拟招聘

摘要：

模拟招聘作为一种全新的实践性教学形式,较好地弥补了高等院校教学和就业指导中的不足.模拟招聘有其独特的优势,在就业指导工作中应当积极引进、认真策划、科学组织,使其更好地发挥作用.本文从模拟招聘的意义与基本特征、模拟招聘的实施过程及实施中要注意的几个环节等方面进行了阐述.

关键词：大学生、就业指导、模拟招聘

分类号：C913;G64(社会学)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38